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Secondo quanto previsto dall'art. 21 comma 1 della legge 18 giugno 2009, n. 69 - "Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale" - e dall'art. 4 della Direttiva n. 8/09 del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione, sono messe on line le seguenti informazioni:

  1.   i CURRICULA dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo; 
  2.   le RETRIBUZIONI dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;
  3.   i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo - Retribuzioni e CV per incarichi politici;
  4.   il Ruolo dirigenti ex art.1, comma 7 del DPR 23 aprile 2004 n. 108 " Regolamento recante disciplina per l'istituzione, l'organizzazione ed il funzionamento del ruolo dei dirigenti presso le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo"; 
  5.   il CODICE DISCIPLINARE ex art. 55, comma 2 del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche", così come modificato dall'art. 68, comma 2 del Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni";
  6.   la contrattazione nazionale ex art 47, comma 8 del Decreto legislativo 165/2001 così come sostituito dall'art. 59 del Decreto legislativo 150/2009; 
  7.   le percentuali di ASSENZE E PRESENZE di tutto il personale in servizio;
  8.   i nominativi ed i curricula dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance - Nominativi e CV dei valutatori;
  9.   l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti; 
  10.   l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti.

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